劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-14

一、企业过错员工主动离职可以得到哪些赔偿若因企业过错导致员工主动离职，员工可能获得以下赔偿：经济补偿：按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。如企业未依法为员工缴纳社保、未... 查看详情》

2025-04-14

一、终止劳务协议有补偿吗劳务协议终止是否有补偿需视具体情况而定。一般来说，如果是用人单位提出并与劳动者协商一致终止劳务协议，通常应按照劳动者的工作年限给予经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不... 查看详情》

2025-04-14

一、出租车司机被辞退有补偿吗这取决于具体辞退情形。若出租车司机被无故辞退，属于用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》，司机有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按司机在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资... 查看详情》

2025-04-14

一、临时工能要求支付经济补偿吗临时工能否要求支付经济补偿需视具体情况而定。若用人单位存在过错，如未依法为临时工缴纳社会保险、无故拖欠工资等，临时工解除劳动关系时可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳... 查看详情》

2025-04-14

一、中介答应返佣离职了能找公司吗首先需明确，中介与公司关于返佣的约定若有书面协议，那么按协议执行。若存在有效的返佣约定，离职后仍可找公司主张。但要注意诉讼时效等问题。一般来说，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一定期限内主张权利，比如三年。 ... 查看详情》

2025-04-14

一、辞职后怎么要公司赔偿钱首先要明确是否符合获得赔偿的情形。若公司存在未依法为你缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合同等情况，你可主张赔偿。比如，公司无故辞退你，属于违法解除，你可要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按你在... 查看详情》

2025-04-14

一、刚签一年合同中途被辞退会有什么赔偿首先需判断辞退是否合法。若属违法辞退，根据《劳动合同法》，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的... 查看详情》

2025-04-14

一、职工被辞退怎么要求赔偿职工被辞退后，赔偿问题需依辞退情形而定。若属违法辞退，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支... 查看详情》

2025-04-14

一、公司搬迁辞职有赔偿金吗这需视具体情况而定。若公司搬迁致使劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。比如公司从... 查看详情》

2025-04-14

一、公司无故解雇员工的赔偿标准是什么公司无故解雇员工，属违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，赔偿标准如下：按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上... 查看详情》